弗鲁姆在他的期望理论中强调，要调动、保持人的工作积极性，管理-广东自考网

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广东省自考网> 试题题库列表页> 弗鲁姆在他的期望理论中强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须正确处理好三类关系:努力与成绩关系、成绩与奖励的关系和（）。

2022年10月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

43

弗鲁姆在他的期望理论中强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须正确处理好三类关系:努力与成绩关系、成绩与奖励的关系和（）。

A、奖励与他人需要的关系
B、奖励与社会需要的关系
C、奖励与组织需要的关系
D、奖励与个人需要的关系

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团体对个体的作用主要包括（）。

A、满足成员的安全需要
B、满足成员的责任感和尊重的需要
C、满足成员的成就感和自我实现的需要
D、满足成员的归属需要和社会交往需要
E、增强成员的信心和力量

领导者利用其自身的影响力鼓励追随者并做出重大组织变革的领导理论称为（）。

A、民主型领导理论
B、交易型领导理论
C、变革型领导理论
D、魅力型领导理论

试述对社会人假设及其管理理论的评价。

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